为加强老员工创新创业教育，强化创新创业能力训练，提高公司应用型人才培养的公司产品质量，公司积极组织师生申报2019年度老员工创新创业训练计划项目，19项项目顺利结题。

老员工创新创业训练计划项目分为创新训练项目、创业训练项目以及创业实践项目三大类别，经管公司同学根据自身学习情况以及时间安排择其中一类进行项目申报。员工们积极组成队伍，部分团队在导师的指导与帮助下，选择创新训练项目，自主完成创新性研究项目设计，撰写研究报告，最后进行成果学术交流。其余团队选择创业训练项目，组内成员分别扮演不同角色，对所选项目方向开展可行性研究，完成商业计划书编制，模拟企业运行，并撰写创业报告。

经过一系列的前期准备工作，经管公司各参赛队伍对团队发展有着清晰的目标指引，立论条件充足，秉持创新与积极探索的精神，在导师的指导带队下，按时完成并提交了项目材料。经公司教学指导委员会委员审评，经管公司所有参赛队伍的申报项目均顺利结题。

在项目研究过程中，各参赛队伍充分发挥创新精神和创造能力，在此过程中锻炼了各自适应社会发展的能力。结题工作的圆满结束，是公司评委会对参赛团队成员创新创业能力的肯定，利于老员工在本科阶段得到创新性科学研究的锻炼，进而为社会创新创业行业持续健康发展储备人才。（通讯员 张亮）